هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر نمط القيادة التحويلية على تحسين الأداء التنظيمي لدى وحدات الحکم المحلي في جمهورية مصر العربية، وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي، ولقد تم تصميم أداة القياس هى الاستبيان وتم توزيعها على عينة عشوائية طبقية من العاملين لدى وحدات الحکم المحلي، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS لاختبار فروض الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ايجابي لنمط القيادة التحويلية على تحسين الأداء التنظيمي، وأوصت الدراسة بضرورة زيادة الاهتمام بتطبيق نمط القيادة التحويلية لما لها من أثر ايجابي على تحسين الأداء التنظيمي.
خليل, شعبان حسان أحمد. (2020). أثر نمط القيادة التحويلية على تحسين الأداء التنظيمي. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 11(العدد الثالث الجزء االثالث), 1853-1874. doi: 10.21608/jces.2020.119642
MLA
شعبان حسان أحمد خليل. "أثر نمط القيادة التحويلية على تحسين الأداء التنظيمي". المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 11, العدد الثالث الجزء االثالث, 2020, 1853-1874. doi: 10.21608/jces.2020.119642
HARVARD
خليل, شعبان حسان أحمد. (2020). 'أثر نمط القيادة التحويلية على تحسين الأداء التنظيمي', المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 11(العدد الثالث الجزء االثالث), pp. 1853-1874. doi: 10.21608/jces.2020.119642
VANCOUVER
خليل, شعبان حسان أحمد. أثر نمط القيادة التحويلية على تحسين الأداء التنظيمي. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 2020; 11(العدد الثالث الجزء االثالث): 1853-1874. doi: 10.21608/jces.2020.119642
)
مشاهدة على SCiNiTO