عبد الله أبو راس, عيادة. (2020). اثر الولاء التنظيمى للعاملين على الحد من سلوکيات العمل المضادة للاداء بالجامعات الليبيه. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 11(العدد الرابع), 1185-1209. doi: 10.21608/jces.2020.143736
MLA
عيادة عبد الله أبو راس. "اثر الولاء التنظيمى للعاملين على الحد من سلوکيات العمل المضادة للاداء بالجامعات الليبيه". المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 11, العدد الرابع, 2020, 1185-1209. doi: 10.21608/jces.2020.143736
HARVARD
عبد الله أبو راس, عيادة. (2020). 'اثر الولاء التنظيمى للعاملين على الحد من سلوکيات العمل المضادة للاداء بالجامعات الليبيه', المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 11(العدد الرابع), pp. 1185-1209. doi: 10.21608/jces.2020.143736
VANCOUVER
عبد الله أبو راس, عيادة. اثر الولاء التنظيمى للعاملين على الحد من سلوکيات العمل المضادة للاداء بالجامعات الليبيه. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 2020; 11(العدد الرابع): 1185-1209. doi: 10.21608/jces.2020.143736
)
مشاهدة على SCiNiTO