تهدف هذه الدراسة إلى قياس أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على الحصة السوقية لمجموعة من المنظمات الصناعية المصرية، ولتحقيق أهداف الدراسة صممت استمارة استقصاء ووزعت علي 254 من العاملين بالمنظمات محل الدراسة ، وتم استرجاعها 247 منها صالحة للتحليل والدراسة، حيث تم تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام برنامج SPSS للتحليل الإحصائي وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر معنوي لممارسات الموارد البشرية الخضراء على الحصة السوقية
عبد الرحمن محمد عبد الرحمن, اشرف. (2021). اثر ممارسات الموارد البشرية الخضراء على الحصة السوقية –دراسة تطبيقية على مجموعة من المنظمات الصناعية المصرية. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 12(1), 406-444. doi: 10.21608/jces.2021.168636
MLA
اشرف عبد الرحمن محمد عبد الرحمن. "اثر ممارسات الموارد البشرية الخضراء على الحصة السوقية –دراسة تطبيقية على مجموعة من المنظمات الصناعية المصرية", المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 12, 1, 2021, 406-444. doi: 10.21608/jces.2021.168636
HARVARD
عبد الرحمن محمد عبد الرحمن, اشرف. (2021). 'اثر ممارسات الموارد البشرية الخضراء على الحصة السوقية –دراسة تطبيقية على مجموعة من المنظمات الصناعية المصرية', المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 12(1), pp. 406-444. doi: 10.21608/jces.2021.168636
VANCOUVER
عبد الرحمن محمد عبد الرحمن, اشرف. اثر ممارسات الموارد البشرية الخضراء على الحصة السوقية –دراسة تطبيقية على مجموعة من المنظمات الصناعية المصرية. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 2021; 12(1): 406-444. doi: 10.21608/jces.2021.168636