هدفت الدراسة إلى تحديد أثر سلوکيات القيادة الأصلية على ابداع العاملين ومستوى الأداء الفردي واختبار مدى توسط الاتجاهات الايجابية للعاملين (الالتزام العاطفي ، الذکاء الوظيفي ) لهذه العلاقة ، وطبقت الدراسة على الشرکات العاملة في مصر والتي تعمل في مجالات متعددة وهي (الصناعات الغذائية ، الصناعات الاليکترونية و التکنولوجية ، الخدمات ) حيث بلغت عينة الدراسة (425) مفردة تم استجابة (323) مفردة بنسبة بلغت 76% ، منهم73% حاملي مؤهلات عليا (جامعية ) (236) مفردة منهم 30% منهم يشغلون مناصب قيادية (71) مفردة ، 56% منهم يعلمون لفترة تجاوزت العشر سنوات بشرکاتهم ، 26% منهم يعملون في الخدمات ، وتوصلت الدراسة إلى نتائج هامة ومنها :
1- تؤثر سلوکيات القيادة الأصيلة على ابداع العاملين بشکل مباشر.
2- تؤثر سلوکيات القيادة الأصيلة ايجابياً على کل من الالتزام العاطفي ، والذکاء الوظيفي کأحد مکونات الاتجاهات الايجابية للعاملين .
3- يؤثر الالتزام العاطفي على ابداع العاملين و لکن لم يتم اثبات تأثيره على مستوى الأداء الفردي بشکل ذو دلالة احصائية .
4- يؤثر الذکاء الوظيفي على الابداع ومستوى الاداء بشکل قوي.
5- يتوسط کل من الالتزام العاطفي والذکاء الوظيفي العلاقة بين القيادة الأصيلة والابداع .
وفي ضوء النتائج التي تم التوصل إليها تم تقديم مجموعة من التوصيات التي توضح المساهمات النظرية والتطبيقية و التي تخص سلوکيات القيادة الأصلية وتأثيرها على ابداع العاملين ومستوى الأداء الفردي ودورها في دعم وتشجيع الاتجاهات الايجابية للعاملين .
فوزي ثابت أحمد ابوزيد, حمادة. (2021). أثر سلوکيات القيادة الأصيلة على إبداع العاملين ومستوى الأداء الفردي في ظل توسط الاتجاهات الايجابية للعاملين. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 12(2), 259-299. doi: 10.21608/jces.2021.188326
MLA
حمادة فوزي ثابت أحمد ابوزيد. "أثر سلوکيات القيادة الأصيلة على إبداع العاملين ومستوى الأداء الفردي في ظل توسط الاتجاهات الايجابية للعاملين", المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 12, 2, 2021, 259-299. doi: 10.21608/jces.2021.188326
HARVARD
فوزي ثابت أحمد ابوزيد, حمادة. (2021). 'أثر سلوکيات القيادة الأصيلة على إبداع العاملين ومستوى الأداء الفردي في ظل توسط الاتجاهات الايجابية للعاملين', المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 12(2), pp. 259-299. doi: 10.21608/jces.2021.188326
VANCOUVER
فوزي ثابت أحمد ابوزيد, حمادة. أثر سلوکيات القيادة الأصيلة على إبداع العاملين ومستوى الأداء الفردي في ظل توسط الاتجاهات الايجابية للعاملين. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 2021; 12(2): 259-299. doi: 10.21608/jces.2021.188326