تسعي المنظمات نحو تحسين موقفها التنافسي من خلال تعزيز مقوماتها المادية والبشرية في ظل بيئة سريعة التغير ، ولتحقيق ذلک فقد تلجأ المنظمة إلي استخدام أدوات وأساليب غير إعتيادية ، وقد أوضحت الدراسة أنه يمکن من خلال إدارة المعرفة تحقيق منتج مبتکر مميز وتحقيق الابتکار الاداري ، وهي مکونات الابتکار التنظيمي ، وتوصي الدراسة بضرورة توفير تدريب دوري منتظم ومستمر للعاملين ، وصيانة رأس المال الفکري والحفاظ علي المعارف والخبرات ( ظاهرة وضمنية ) فضلاً عن مشارکة العاملين في الإدارة والقرار وتوفير نظم إتصال جيدة تحقق التواصل الفعال بين عناصر التنظيم بما يضمن نقل المعرفة وفاعلية استخدامها .
يوسف محمد الفيومي, ميسون. (2021). دور إدارة المعرفة في تحقيق الابتکار التنظيمي بالمنظمة الصناعية في مصر. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 12(2), 458-497. doi: 10.21608/jces.2021.188330
MLA
ميسون يوسف محمد الفيومي. "دور إدارة المعرفة في تحقيق الابتکار التنظيمي بالمنظمة الصناعية في مصر". المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 12, 2, 2021, 458-497. doi: 10.21608/jces.2021.188330
HARVARD
يوسف محمد الفيومي, ميسون. (2021). 'دور إدارة المعرفة في تحقيق الابتکار التنظيمي بالمنظمة الصناعية في مصر', المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 12(2), pp. 458-497. doi: 10.21608/jces.2021.188330
VANCOUVER
يوسف محمد الفيومي, ميسون. دور إدارة المعرفة في تحقيق الابتکار التنظيمي بالمنظمة الصناعية في مصر. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 2021; 12(2): 458-497. doi: 10.21608/jces.2021.188330
)
مشاهدة على SCiNiTO