هدف البحث إلى تحديد تأثير کفاءة أداء الموارد البشريةعلى سلامة الطيران المدني بالتطبيق على قطاع الطيران المدني المصري في فئتين من مقدموا خدمات الطيران هما شرکات الطيران وشرکة خدمات الملاحة الجوية. وأعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي, وبلغ حجم العينة لفئتي البحث (333) مفردة وعدد الإستمارات الصحيحة (250), وتم إستخدام البرنامج الإحصائي ((SPSS و (AMOS) لإختبار فروض البحث. وأظهرت نتائج البحث وجود تأثير معنوي إيجابي مباشر لکفاءة أداء الموارد البشرية على سلامة الطيران المدني , وفيما يتعلق بالفروق المعنوية أثبت البحث عدم وجود فروق معنوية بين آراء الطيارون والمراقبون حول کفاءة أداء الموارد البشرية وسلامة الطيران المدني.
إبراهـيـم أحـمـد نـوبي, فـاطـمــة. (2021). أثر کفاءة أداء الموارد البشرية على سلامة الطيران المدني بالتطبيق على قطاع الطيران المدني المصري. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 12(2), 123-144. doi: 10.21608/jces.2021.188377
MLA
فـاطـمــة إبراهـيـم أحـمـد نـوبي. "أثر کفاءة أداء الموارد البشرية على سلامة الطيران المدني بالتطبيق على قطاع الطيران المدني المصري". المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 12, 2, 2021, 123-144. doi: 10.21608/jces.2021.188377
HARVARD
إبراهـيـم أحـمـد نـوبي, فـاطـمــة. (2021). 'أثر کفاءة أداء الموارد البشرية على سلامة الطيران المدني بالتطبيق على قطاع الطيران المدني المصري', المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 12(2), pp. 123-144. doi: 10.21608/jces.2021.188377
VANCOUVER
إبراهـيـم أحـمـد نـوبي, فـاطـمــة. أثر کفاءة أداء الموارد البشرية على سلامة الطيران المدني بالتطبيق على قطاع الطيران المدني المصري. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 2021; 12(2): 123-144. doi: 10.21608/jces.2021.188377
)
مشاهدة على SCiNiTO