هدف هذا البحث الي تحديد أثر الاستقلالية في العمل علي تحسين جودة أداء المراکز اللوجستية بالموانئ السنغافورية والمصرية وقد توصل الي مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة طرية بين الاستقلالية في العمل وتحسين جودة أداء المراکز اللوجستية وأن هناک فروق ذات دلالة إحصائية بين مستوي الاستقلالية في العمل لمصر وسنغافورة بالإضافة الي وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين جودة الأداء والمتغيرات الديموجرافية وقد أوصت الدراسة بضرورة عمل البرامج التدربيية لتوعية المديرين بأهمية تحسين مستوي شعور العاملين بالاستقلالية في العمل لما له من أثر بالغ علي تحسين جودة الأداء.
ناجي سلام, أحمد, إسماعيل, صلاح الدين, & محمد السادات, نهال. (2021). أثر التمکين النفسي علي تحسين جودة أداء المراکز اللوجستية دراسة مقارنة على الموانئ البحرية المصرية والسنغافورية. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 12(2), 196-220. doi: 10.21608/jces.2021.188395
MLA
أحمد ناجي سلام; صلاح الدين إسماعيل; نهال محمد السادات. "أثر التمکين النفسي علي تحسين جودة أداء المراکز اللوجستية دراسة مقارنة على الموانئ البحرية المصرية والسنغافورية". المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 12, 2, 2021, 196-220. doi: 10.21608/jces.2021.188395
HARVARD
ناجي سلام, أحمد, إسماعيل, صلاح الدين, محمد السادات, نهال. (2021). 'أثر التمکين النفسي علي تحسين جودة أداء المراکز اللوجستية دراسة مقارنة على الموانئ البحرية المصرية والسنغافورية', المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 12(2), pp. 196-220. doi: 10.21608/jces.2021.188395
VANCOUVER
ناجي سلام, أحمد, إسماعيل, صلاح الدين, محمد السادات, نهال. أثر التمکين النفسي علي تحسين جودة أداء المراکز اللوجستية دراسة مقارنة على الموانئ البحرية المصرية والسنغافورية. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 2021; 12(2): 196-220. doi: 10.21608/jces.2021.188395
)
مشاهدة على SCiNiTO