تأثير أبعاد المهارات الناعمة للموارد البشرية على فاعلية الرشاقة الاستراتيجية في التعافي من جائحة کورونا

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

مدرس إدارة الأعمال – المعهد التکنولوجي العالي بالعاشر من رمضان

المستخلص

تهدف هذه الدراسة إلي التعرف على تأثير المهارات الناعمة للموارد البشرية على فاعلية الرشاقة الإستراتيجية بقطاع السياحة المصري في ظل التعافي من جائحة کورونا وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ايجابية وتأثير معنوي بين المهارات الناعمة للموارد البشرية وبين الرشاقة الإستراتيجية وقد تم اختبار الأبعاد التالية للمهارات الناعمة ( مهارة التحليل والتفکير النقدي – مهارة صنع القرارات وحل المشکلات – مهارة التخطيط والتنظيم – عقلية التعلم – ومهارة إدارة المخاطر ) أما الرشاقة الإستراتيجية فکانت أبعادها هي ( الحساسية الإستراتيجية – سيولة الموارد – الإلتزام الجماعي ) ، وقد تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS في إجراء التحليل الإحصائي لبيانات الدراسة الميدانية على عينة عشوائية قدرها 260 مفردة .
 This study aims to identify the impact of soft skills for human resources on the effectiveness of strategic agility in the Egyptian tourism sector in light of the recovery from the Corona pandemic
The study found a positive relationship and a significant effect between the soft skills of human resources and strategic agility. The following dimensions of soft skills were tested (analysis and critical thinking skill - decision-making skill and problem solving - planning and organization skill - learning mentality - and risk management skill) ,While for strategic agility, its dimensions were (strategic sensitivity - resource liquidity - collective commitment). The SPSS statistical program was used to conduct statistical analysis of the field study data on a random sample of 260 individuals

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات