أثر قناعة الادارة العليا علي تحسين الاداء الاداري – دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات المصرية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

وکيل الکلية للدراسات العليا والبحوث وأستاذ إدارة الأعمال - بکلية التجارة - جامعة کفر الشيخ

المستخلص

هدف الدراسة هو التعرف على " أثر قناعة الادارة العليا  علي تحسين الاداء الاداري " – دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات المصرية.
استخدام المنهج الوصفي التحليلي والحصول على البيانات الثانوية من خلال قائمة استقصاء تم توزيعها بلغت (384) على مجتمع البحث باستخدام العينة العشوائية الطبقية من اعضاء هيئة التدريس والهيئة الادارية.
توصلت الدراسة: أظهرت النتائج أن المتوسط الحسابي يساوي (4,108)، وهذا يعني أن هناک موافقة بدرجة عالية من قبل أفراد العينة على  فقرات المجال لذلک يعتبر مجال "قناعة الادارة العليا" دال إحصائياً عند مستوى دلالة (0.05≥ α).
أهم توصيات الدراسة : تعزيز مفهومي "دعم قناعة  الادارة العليا و تحسين الاداء الاداري ونشرهما بين العاملين بمختلف مستوياتهم في الجامعات محل الدراسة
The aim of the study is to identify "the impact of having a strategic plan on improving administrative performance" - a field study applied to Egyptian universities.
Using the descriptive analytical approach and obtaining secondary data through a survey list that was distributed (384) to the research community using a stratified random sample of faculty and administrative staff.
  The study concluded: The results showed that the arithmetic mean equals (4,108), and this means that there is a high degree of approval by the sample members on the paragraphs of the field, so the field of “senior management conviction” is considered statistically significant at the level of significance (α ≥ 0.05).
The most important recommendations of the study: Strengthening the concepts of “support and commitment of senior management and improving administrative performance and disseminating them among workers at their various levels in the universities under study.”

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات