تأثير الخصائص الشخصية للرئيس التنفيذى على النمو المستدام للشركات المقيدة فى البورصة المصرية من خلال إدارة رأس المال العامل

يهدف هذا البحث الى دراسة تأثير الخصائص الشخصية للرئيس التنفيذى على النمو المستدام للشركات المقيدة فى البورصة المصرية والتأثير المتوسط  لإدارة رأس المال العامل على العلاقة بين الخصائص الشخصية للرئيس التنفيذى والنمو المستدام للشركاتوذلك في الفترة من 2012 إلى 2020. وفى سبيل تحقيق ذلك تم تطوير مجموعة من الفروض اعتمد الباحث فى اختبارها على استخدام اسلوب الانحدار المرجح. وقد اسفرت نتائج التحليل الاحصائى للبيانات على ان هناك مجموعة من المتغيرات والعوامل الاساسية التي تحدد معدل النمو المستدام للشركات فى الواقع المصرى وتلك المتغيرات هى الرافعة المالية؛ الربحية؛ معدل استخدام الأصول ومستوى التعليم المالى للرئيس التنفيذى. كذلك يتمتع الرؤساء التنفيذيين فى الشركات المصرية بالثقة الإدارية المرتفعة وذلك نظرا لاعتمادهم على استخدام الديون بنسبة اكبر من اعتمادهم على التمويل الداخلى لتمويل صافى رأس المال العامل. وأخيرا رأس المال العامل ليس له دور وسيط فى التأثير على العلاقة بين الخصائص الشخصية للرئيس التنفيذى ومعدل النمو المستدام للشركات فى الواقع المصرى.
This research aims to study the effect of the CEO’s personal characteristics on the sustainable growth of companies listed in the Egyptian Stock Exchange and the moderating effect of working capital management on the relationship between the CEO’s personal characteristics and the sustainable growth of companies, during the period from 2012 to 2020. In order to achieve this, some hypotheses were developed The researcher relied in her testing on the use of the weighted least square method. The results of the statistical analysis of the data show that there are a set of basic variables and factors that determine the sustainable growth rate of companies in the Egyptian reality, and these variables are the financial leverage; profitability; Asset utilization rate and CEO financial education level. Also, CEOs in Egyptian companies enjoy administrative overconfidence, due to their reliance on the use of debt at a greater rate than their reliance on internal financing to finance the net working capital. Finally, working capital has no moderating role in influencing the relationship between the personal characteristics of the CEO and the rate of sustainable growth of companies in the Egyptian reality.