أثر التحول الرقمي على البراعة التنظيمية (دراسة مقارنة بين البنوك التجارية العامة والخاصة)

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 استاذ إدارة الموارد البشرية – كلية التجارة – جامعة عين شمس

2 أستاذ مساعد إدارة الأعمال- كلية التجارة – جامعة قناة السويس

المستخلص

الهدف العام للدراسة: تحديد مدى تأثير أبعاد التحول الرقمي على أبعاد البراعة التنظيمية في كلٍ من البنوك التجارية العامة والخاصة، بالإضافة إلى تحديد مدى تأثير المقياس الكلي للتحول الرقمي على المقياس الكلي البراعة التنظيمية في البنوك التجارية العامة والخاصة.
منهجية الدراسة: يتكون مجتمع البحث من العاملين في البنوك التجارية العامة والخاصة ، ولذلك قامت الباحثة بتوزيع 450 قائمة استقصاء من أجل خفض اخطار المعاينة ، وقد بلغ عدد قوائم الاستقصاء المرتدة 439 استمارة استقصاء وتم استبعاد 39 استمارة استقصاء منها لكونها غير مكتملة الإجابة ، وبذلك اصبح عدد الاستمارات الصالحة للتحليل الاحصائي 400 استمارة استقصاء.
نتائج الدراسة: أن المقياس الكلي للتحول الرقمي وأبعاده ذو تأثير طردي معنوي في المقياس الكلي البراعة التنظيمية وأبعاده في كلٍ من البنوك التجارية العامة والخاصة.
توصيات الدراسة: أكدت الدراسة على ضرورة وضع استراتيجية ورؤية واضحة ومحددة للتحول الرقمي وتطوير وتنمية المهارات الرقمية لدى العاملين ، بالإضافة إلى تحسين وتعزيز البراعة التنظيمية.
The Research Purpose: Determine the extent to which the dimensions of digital transformation affect the dimensions of Organizational Ambidexterity in both public and private commercial banks; in addition to determining the extent to which the overall measure of digital transformation affects the overall measure of both Organizational Ambidexterity in public and private commercial banks.
The Research Methodology: The Research Community Consists of Employees in Public and Private Commercial Banks ; there Fore ,the Researcher Distributed 450 Survey Lists in Order to Reduce Sampling Errors , the Number of Returned 439 Survey Forms ,and 39 Survey Forms Were Excluded From them Because they Were incomplete, Thus the Number of Valid Forms for Statistical Analysis Became 400 Questionnaire  Forms the Research Findings. 
The Research Findings : The overall measure of digital transformation and its dimensions have a significant direct effect on the overall measure of Organizational Ambidexterity and its dimensions in both public and private commercial banks.
The Research Recommendations: The study High Lighted the Importance of Develop a clear and Specific Strategy and Vision for Digital Transformation and the Development of digital Skills among Workers , In addition to Improving and Enhancind Organizational Ambidexterity.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات