أثر خصائص مجلس الإدارة على ربحية الشركات العائلية للشركات العائلية المقيدة بالبورصة المصرية

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر خصائص مجلس الإدارة على ربحية الشركات العائلية ، وهذه الخصائص متمثلة في مدى اتباع مجلس الإدارة لقواعد الحوكمة فيما يخص ( حجم مجلس الإدارة ، استقلالية مجلس الإدارة ، اجتماعات مجلس الإدارة ، نسبة تمثيل المرأة في مجلس الإدارة ) ، وذلك بالتطبيق على بعض الشركات العائلية المقيدة بالبورصة المصرية ، ويضم مجتمع الدراسة 25 شركة عائلية مقيدة بالبورصة المصرية وقد تم توزيعها طبقاً للقطاع الذي تنتمي إليه الشركة ( ستة قطاعات ) ، وطبقاً لحجمها وفقاً لرأس المال .
وقد استخدام الباحث أسلوب العينة الملائمة في اختيار العينة ، وذلك بسبب أولاً أن مجتمع الدراسة كبير جداً ليتم فحصه ، ثانياً أنه لا يوجد إطار رسمي يضم الشركات العائلية العاملة في جمهورية مصر العربية ، لذلك قام الباحث باختيار بعض الشركات التي يسهل الحصول على بياناتها بسهولة ، من مواقع الشركات على الإنترنت وكذلك من موقع  البورصة المصرية ، وقد حدد الباحث أربعة متغيرات مستقلة وهي ( حجم مجلس الإدارة ، استقلالية مجلس الإدارة ، اجتماعات مجلس الإدارة ، نسبة تمثيل المرأة في مجلس الإدارة ) ، باستخدام المتغيرات الرقابية التالية ( القطاع الذي تنتمي إليه الشركة ، حجم الشركة ) ، لمعرفة مدى تأثيرهم على ربحية الشركات العائلية كمتغير تابع .
وقد توصل الباحث إلى وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين كل من المتغيرات المستقلة السابق ذكرها وربحية الشركة ماعدا استقلالية مجلس الإدارة ، وعدم وجود فروق ذات دلالة معنوية استناداً إلى القطاع الذي تنتمي إليه الشركة وايضاً استناداً إلى حجم الشركة ، وقد أوصى الباحث الشركات بضرورة باتباع تعليمات الدليل المصري لحوكمة الشركات ، وأن يتشكل مجلس الإدارة من عدد مناسب من الأعضاء على نحو يمكنه من الاضطلاع بوظائفه وواجباته ، وأن تمثل المرأة نسبة لا تقل عن 25 % من إجمالي أعضاء مجلس الإدارة ، وأن ينعقد مجلس الإدارة على الأقل مرة كل ثلاثة أشهر .
This study aims to identify the impact of the characteristics of the board of directors on the financial performance of companies, and these characteristics are represented in the extent to which the board of directors follows the rules of governance with regard to (the size of the board of directors, the independence of the board of directors, the meetings of the board of directors, the percentage of women’s representation in the board of directors), by applying On some family companies listed on the Egyptian Stock Exchange, and the study population includes 25 family companies listed on the Egyptian Stock Exchange, and they have been distributed according to the sector to which the Firm belongs (six sectors).
The researcher used the appropriate sampling method in selecting the research sample, because firstly, the study population is too large to be examined, and secondly, that there is no official framework that includes family businesses operating in the Arab Republic of Egypt, so the researcher chose some companies whose data is easily accessible, From the companies' websites on the Internet, as well as from the Egyptian Stock Exchange website.
The researcher identified four independent variables, which are (the size of the board of directors, the independence of the board of directors, the meetings of the board of directors, the percentage of women's representation in the board of directors), using the following control variables (the sector to which the Firm belongs, the size of the Firm), to find out the extent of their impact on the financial performance for family businesses.
     The researcher concluded that there is a direct statistically significant relationship between each of the aforementioned independent variables and the financial profitability of the Firm, as well as the existence of significant differences based on the sector to which the Firm belongs and also based on the size of the Firm. The researcher recommended following the instructions of the Egyptian Guide to Corporate Governance , and that the Board of Directors must be composed of an appropriate number of members in a way that enables it to carry out its functions and duties, and that women represent no less than 25% of the total members of the Board of Directors, and that the Board of Directors must meet at least once every three months.