أثر ريادة الأعمال علي التميز التنظيمي: الدور الوسيط للقيادة الرؤيوية دراسة ميدانية علي البنوك التجارية

هدف البحث إلى قياس أثر ريادة الأعمال على التميز التنظيمي في ظل توسط القيادة الرؤيوية بالبنوك التجارية، وقد تم تطُبق البحث على عينة مكونة من (364) مفردة من العاملين بالوظائف المصرفية في البنوك التجارية (البنك الأهلي المصري، بنك مصر، بنك القاهرة). وقد تم اختبار الثبات والصدق للمقاييس التي استخدمت في البحث باستخدام التحليل العاملي التوكيدي، ومعامل الفا كرونباخ، كما تم استخدام نمذجة المعادلات الهيكلية لاختبار فروض البحث.
وقد توصل البحث إلى وجود تأثير إيجابي ذو دلالة إحصائية لريادة الأعمال على التميز التنظيمي، وكذلك وجود تأثير إيجابي ذو دلالة إحصائية لريادة الأعمال على القيادة الرؤيوية، وفي نفس السياق اظهر البحث وجود تأثير إيجابي ذو دلالة إحصائية للقيادة الرؤيوية على التميز التنظيمي، كما أظهرت النتائج وجود تأثير إيجابي ذو دلالة إحصائية لريادة الأعمال على التميز التنظيمي في ظل توسط القيادة الرؤيوية.
The research aimed to measure the impact of entrepreneurship on organizational excellence under the mediation of visionary leadership in commercial banks. The research was applied to a sample of (364) individuals working in banking jobs in commercial banks (National Bank of Egypt, Banque Misr, Cairo Bank). The reliability and validity of the scales used in the research were tested using confirmatory factor analysis and Cronbach's alpha coefficient. Structural equation modeling was also used to test the research hypotheses.
The research found that there is a statistically significant positive effect of entrepreneurship on organizational excellence, as well as a statistically significant positive effect of entrepreneurship on visionary leadership. In the same context, the research showed a statistically significant positive effect of visionary leadership on organizational excellence. The results also showed a statistically significant positive effect of entrepreneurship on organizational excellence under the mediation of visionary leadership