التسكع الإلكترونى وتأثيره فى السلوكيات المنحرفـة للعاملين والدور المعدل للمتغيرات الديموجرافية: دراسة تطبيقية على العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية

      تتناول هذه الدراسة تاثير التسكع الإلكتروني على السلوكيات المنحرفـة للعاملين من خلال الدور المعدل للمتغيرات الديموجرافية بالتطبيق على العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية. وتهدف تلك الدراسة إلى التعرف على تأثير التسكع الإلكتروني بأبعاده علـى السلوكيات المنحرفـة للعاملين، بالإضافة إلى تحديد إلى أى مدى تساهم العوامل الديموجرافية (النوع، مستوى التعليم، مستوى العمر) فى تعديل العلاقة بين التسـكـع الإلكتروني بأبعاده والسلوكيات المنحرفـة للعاملين من مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية. وقد إعتمد الباحث على قائمة إستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات اللازمة لإختبار فروض الدراسة لعينة قوامها (356) مفردة من العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية.
     وتمثلت أهم نتائج الدراسة في وجود تأثير معنوى إيجابي بصورة جزئية لأبعاد التسـكـع الإلكتروني على السلوكيات المنحرفـة للعاملين، كما تعدل العوامل الديموجرافية (النوع، مستوى التعليم، مستوى العمر) العلاقة بين التسـكـع الإلكتروني والسلوكيات المنحرفـة للعاملين بمديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية.
          This study deals with the impact of cyber loitering on deviant behaviors of employees through the moderating role of demographic variables, applied to employees in service directorates in Dakahlia Governorate.
     This study aims to identify the impact of cyber loitering and its dimensions on deviant behaviors of employees, in addition to determining the extent to which demographic factors (gender, education level, age level) contribute to modifying the relationship between cyber loitering and its dimensions and deviant behaviors of employees from service directorates in Dakahlia Governorate. The researcher relied on a questionnaire as a main tool to collect the necessary data to test the study hypotheses for a sample of (356) individuals from employees in service directorates in Dakahlia Governorate.
The main results of this study were the existence of a partially significant positive impact of the dimensions of cyber loitering on the deviant behaviors of the employees. Additionally, demographic factors (gender, education level, age level) modify the relationship between cyber loitering and the deviant behaviors of employees in the service directorates of Dakahlia Governorate.