اثر استخدام التدريب کمدخل لرفع کفاءة اداء العاملين :دراسة ميدانيه مقارنه بين شرکات صناعه الغزل والنسيج المصريه وشرکات صناعه الغزل والنسيج الاجنبيه

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

کلية التجارة جامعة قناه السويس

المستخلص

هدفت هذه الدراسة الي قياس اثر التدريب علي کفاءه اداء العاملين مقارنة ما بين العاملين في شرکات صناعة الغزل والنسيج في مصر وشرکات صناعة الغزل والنسيج الاجنبيه کما هدفت الدراسه الي تقديم بعض التوصيات التي تساهم في رفع فاعليه البرامج التدريبيه مما يجعلها تلعب دورا هاما في تطوير المهارات والخبرات والمعرفه لدي العاملين مما ينعکس بالدور الايجابي علي کفاءة الاداء العام للعاملين ويتکون مجتمع الدراسه من الافراد العامملين داخل الشرکات المصريه والشرکات الاجنبيه وتتکون من 321 مفردة بالشرکات المصريه و326 مفرده بالشرکات الاجنبيه وقد تم استخدام مجموعه من الاساليب الاحصائية اهمها معامل الفا کرونباخ وتحليل الانحدار الخطي البسيط وتوصلت الدراسه الي انه هناک علاقة ما بين التدريب وعناصر کفاءة اداء العاملين بدرجات متفاوته داخل شرکات الغزل والنسيج في مصر وشرکات صناعة الغزل والنسيج الاجنبيه فکلما زاد الاعتماد علي التدريب کلما زادت کفاءة اداء العاملين واوصت الدراسه بضرورة الاهتمام بالتدريب داخل شرکات الغزل والنسيج خاصة في الشرکات المصرية والاستفادة من خبرات الشرکات العالمية ومشارکة العاملين في تحديد البرامج التدريبيه التي يحتاجون اليها لما لذلک من اهميه کبيره لتحقيق اهداف الشرکات.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات