تقييم الاداء کمدخل لرفع کفاءة اداء العاملين : دراسة ميدانية مقارنة بين شرکات صناعة الغزل والنسيج المصرية وشرکات صناعة الغزل والنسيج الاجنبية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

جامعة قناة السويس

المستخلص

هدفت هذة الدراسة الى قياس أثر تقييم الأداء على کفاءة أداء العاملين مقارنة ما بين العاملين في شرکات صناعة الغزل والنسيج في مصر وشرکات صناعة الغزل والنسيج الأجنبية، کما هدفت الدراسة إلى تقديم بعض التوصيات التي تساهم في الاهتمام بتقييم الأداء مما يجعلة يلعب دورا هاما في تطوير المهارات والخبرات والمعرفة لدى العاملين مما ينعکس بالدور الايجابي على کفاءة الأداء العام للعاملين ، ويتکون مجتمع الدراسة من الأفراد العاملين داخل الشرکات المصرية والشرکات الأجنبية وتتکون من (۳۱۲) مفردة بالشرکات المصرية و(۳۲۶) مفردة بالشرکات الأجنبية، وقد تم استخدام مجموعة من الأساليب الاحصائية اهمها معامل الفا کرونباخ وتحليل الانحدار الخطي البسيط ، وتوصلت الدراسة الى انة هناک علاقة ما بين تقييم الأداء و عناصر کفاءة اداء العاملين بدرجات متفاوتة داخل شرکات صناعة الغزل والنسيج في مصر وشرکات صناعة الغزل والنسيج الاجنبية فکلما زاد الاعتماد على تقييم الأداء کلما زادت کفاءة اداء العاملين، و اوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بتقييم الأداء داخل شرکات صناعة الغزل والنسيج خاصة في الشرکات المصرية والاستفادة من خيرات الشرکات العالمية لما لذلک من اهمية کبيرة لتحقيق أهداف الشرکات

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات