هدفت الدراسة التعرف على أثر تطبيق إدارة المعرفة على تطوير رأس المال البشري في شرکات الأدوية الفلسطينية، وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي، ولقد تم تصميم أداة القياس هي الاستبيان وتم توزيعها على عينة عشوائية طبقية من العاملين لدى تلک الشرکات، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SP55 لأختبار فروض الدراسة وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ايجابي لإدارة المعرفة على تطوير رأس المال البشري، وأوصت الدراسة بضرورة زيادة الاهتمام بإدارة المعرفة لما لها من أثر ايجابي على تطوير رأس المال البشرى
الرقب, محمد صادق محمد. (2019). أثر تطبيق إدارة المعرفة على تطوير رأس المال البشري في شرکات الأدوية الفلسطينية. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 10(العدد الثانى الجزء الأول), 111-137. doi: 10.21608/jces.2019.50490
MLA
محمد صادق محمد الرقب. "أثر تطبيق إدارة المعرفة على تطوير رأس المال البشري في شرکات الأدوية الفلسطينية". المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 10, العدد الثانى الجزء الأول, 2019, 111-137. doi: 10.21608/jces.2019.50490
HARVARD
الرقب, محمد صادق محمد. (2019). 'أثر تطبيق إدارة المعرفة على تطوير رأس المال البشري في شرکات الأدوية الفلسطينية', المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 10(العدد الثانى الجزء الأول), pp. 111-137. doi: 10.21608/jces.2019.50490
VANCOUVER
الرقب, محمد صادق محمد. أثر تطبيق إدارة المعرفة على تطوير رأس المال البشري في شرکات الأدوية الفلسطينية. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 2019; 10(العدد الثانى الجزء الأول): 111-137. doi: 10.21608/jces.2019.50490
)
مشاهدة على SCiNiTO