طرق مکافحة الفساد الإدارى لزيادة کفاءة الأداء المؤسسى بمصلحة الضرائب المصرية

يهدف هذا البحث إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين قياس ظاهرة الفساد الإداري وکفاءة الأداء المؤسسي في مصلحة الضرائب المصرية، مع محاولة التوصل إلى نموذج مقترح يؤدي تطبيقه الى الحد من ظاهرة الفساد الإداري بمصلحة الضرائب المصرية، وتوصل إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود علاقة عکسية قوية بين الفساد السلوکي والأخلاقي وکفاءة الأداء المؤسسي من وجهة نظر المديرين والموظفين في مصلحة الضرائب المصرية کما قدم مجموعة من التوصيات أهمها: تحسين مستوى أداء العاملين من خلال وضع خطط ونظام تدريبي معلن للجميع على أن يتم الاختيار من خلال بطاقة الوصف الوظيفي، ضرورة وضوح القانون الضريبي حتى لا يستخدم من قبل موظفي المصلحة الممارسة عمليات الفساد الإداري وتحديد الأساليب المناسبة لمکافحة الفساد الإداري والمالي بالمصلحة
Abstract:
This research aims to identify the nature of the relationship between the measurement of the phenomenon of corruption and the efficiency of corporate performance in the Egyptian Tax Authority, with an attempt to reach a suggested model leads applied to reduce the phenomenon of administrative corruption, the interests of the Egyptian Tax, and reach a range of outcomes, including: the existence of a strong inverse relationship between the behavioral and moral corruption and the efficiency of corporate performance from the perspective of managers and staff in the Egyptian tax Authority, and the presence of moderate inverse relationship between corruption and the efficiency of corporate performance from the perspective of the financiers and registered in the Egyptian tax Authority, Also made a series of recommendations including: improving staff performance level through the development of plans and the system of training declared for all to check through the job description card, the need for clarity of the taxes law so that is not used by the authority staff to the practice of administrative corruption and to identify appropriate methods to combat financial and administrative corruption interest.