محمود, طه اسماعيل. (2018). اثر التمکين الادارى على استراتيجيات ادارة المواهب دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 9(العدد الأول), 54-105. doi: 10.21608/jces.2018.50883
MLA
طه اسماعيل محمود. "اثر التمکين الادارى على استراتيجيات ادارة المواهب دراسة ميدانية". المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 9, العدد الأول, 2018, 54-105. doi: 10.21608/jces.2018.50883
HARVARD
محمود, طه اسماعيل. (2018). 'اثر التمکين الادارى على استراتيجيات ادارة المواهب دراسة ميدانية', المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 9(العدد الأول), pp. 54-105. doi: 10.21608/jces.2018.50883
VANCOUVER
محمود, طه اسماعيل. اثر التمکين الادارى على استراتيجيات ادارة المواهب دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 2018; 9(العدد الأول): 54-105. doi: 10.21608/jces.2018.50883
)
مشاهدة على SCiNiTO