أثر أبعاد الإدارة الإستراتيجية على التغيير التنظيمي بالتطبيق على العاملين بمصلحة الضرائب المصرية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

المستخلص

هدفت الدراسة إلى قياس أثر أبعاد الإدارة الإستراتيجية بأبعادها المختلفة على التغيير التنظيمي وقد تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لهذا الغرض وإستخدام قائمة الإستقصاء کأداه رئيسية لجمع البيانات، ولتحليل بيانات الدراسة ومعالجتها وإختبار فرضياتها، تم إستخدام برنامج التحليل الإحصائي للعلوم الإجتماعية (SPSS) کحزمة إحصائية لإدخال ومعالجة وتحليل البيانات
وتوصلت الدراسة إلى أنه لايوجد تأثير معنوي بين أبعاد الإدارة الإستراتيجية والتغيير التنظيمي للعاملين بمصلحة الضرائب المصرية المبيعات).
واوصت الدراسة بضرورة وجود قيادة واعية بأهمية الإدارة الإستراتيجية وتأثيرها على التغيير التنظيمي
 
The study aimed to measure the impact of strategic management of various dimensions on the organizational change has been relying on the descriptive analytical method for this purpose and use of the list of the Inquisition as a key tool for data collection, and analysis and processing of study data and test hypotheses, it has been used analysis software SPSS (SPSS) for statistical input and processing package. analysis and study that does not have a significant effect between the dimensions of strategic management and organizational change for workers interests of the Egyptian Tax (sales) . study the need for a leadership conscious of the importance of strategic management and its impact on organizational change.
 

 

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات