: هدفت الدراسة للتعرف على أثر تأهيل الموارد البشرية على خفض تکاليف الإنتاج في شرکات الأدوية الفلسطينية، وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي، ولقد تم تصميم أداة القياس (الاستبانة) وتوزيعها على عينة عشوائية طبقية من العاملين لدى تلک الشرکات، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS لاختبار فروض الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ايجابي لتأهيل الموارد البشرية على خفض تکاليف الإنتاج لدى تلک الشرکات، وأوصت الدراسة بضرورة زيادة الاهتمام بتأهيل الموارد البشرية لما لها من أثر مباشر في خفض تکاليف الإنتاج لدى شرکات الدواء الفلسطينية.
. (2018). اثر تأهيل الموارد البشريه علي خفض تکاليف الانتاج. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 9(العدد الأول الجزء الثانی), 391-403. doi: 10.21608/jces.2018.51187
MLA
. "اثر تأهيل الموارد البشريه علي خفض تکاليف الانتاج". المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 9, العدد الأول الجزء الثانی, 2018, 391-403. doi: 10.21608/jces.2018.51187
HARVARD
. (2018). 'اثر تأهيل الموارد البشريه علي خفض تکاليف الانتاج', المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 9(العدد الأول الجزء الثانی), pp. 391-403. doi: 10.21608/jces.2018.51187
VANCOUVER
. اثر تأهيل الموارد البشريه علي خفض تکاليف الانتاج. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 2018; 9(العدد الأول الجزء الثانی): 391-403. doi: 10.21608/jces.2018.51187
)
مشاهدة على SCiNiTO