سعت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير القيادة الأبوية على جودة حياة العمل دراسة ميدانية على العاملين بهيئة ميناء بورسعيد ، کما استهدفت التعرف على أکثر أبعاد القيادة الأبوية تأثيرا على جودة حياة العمل فيما يتعلق بالمحل محل التطبيق ، وذلک من خلال استخدام الأسلوب الوصفي وکذلک الأسلوب الاستدلالي للوصول إلى النتائج التي تحقق أهداف الدراسة ، وقد اعتمدت الدراسة على عينة قوامها ۲۵۲ مفردة من العاملين بهيئة ميناء بورسعيد وقد توصلت نتائج الدراسة إلى وجود فروق معنوية في الأراء لدى عينة الدراسة حول أبعاد القيادة الأبوية وکذلک حول أبعاد جودة حياة العمل ، وکذلک وجود ارتباط معنوي بين أبعاد القيادة الأبوية وبعضها البعض ، وکذلک وجود علاقة ارتباط بين أبعاد جودة حياة العمل وبعضها البعض ، کما أسفرت النتائج أيضا عن أقوى علاقة ارتباط فيما يتعلق بالقيادة الخيرة ما بين القيادة الخيرة وبيئة العمل الوظيفي وذلک بنسبة مئوية قدرها ۸۷ , 5 %، بينما جاءت أقوي علاقة ما بين القيادة الأخلاقية والمشارکة في صناعة القرار وذلک بنسبة مئوية قدرها % ۷۸ , 5 ، أما فيما يتعلق بالقيادة المستبدة فقد کانت جميع معاملات الارتباط بينها سالبة وبين جودة حياة العمل .
نصحي راغب سليمان, فيبي. (2017). أثر القيادة الأبوية على جودة حياة العمل دراسة ميدانية على هيئة ميناء بورسعيد. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 8(العدد الأول), 121-156. doi: 10.21608/jces.2017.51413
MLA
فيبي نصحي راغب سليمان. "أثر القيادة الأبوية على جودة حياة العمل دراسة ميدانية على هيئة ميناء بورسعيد". المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 8, العدد الأول, 2017, 121-156. doi: 10.21608/jces.2017.51413
HARVARD
نصحي راغب سليمان, فيبي. (2017). 'أثر القيادة الأبوية على جودة حياة العمل دراسة ميدانية على هيئة ميناء بورسعيد', المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 8(العدد الأول), pp. 121-156. doi: 10.21608/jces.2017.51413
VANCOUVER
نصحي راغب سليمان, فيبي. أثر القيادة الأبوية على جودة حياة العمل دراسة ميدانية على هيئة ميناء بورسعيد. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 2017; 8(العدد الأول): 121-156. doi: 10.21608/jces.2017.51413
)
مشاهدة على SCiNiTO