هدف البحث الي التعرف علي مفهوم راس المال البشري وابعاده المختلفة ،واثره علي تطوير اداء العاملين ،وواقع تنمية راس المال البشري في جامعة شقراء ،وقد بلغت عينة البحث ( 149 ) استمارة قابلة للتحليل وقد تم التأکد من من صدق الاداة عن طريق عرضها علي مجموعة من المحکمين ، کما تم التاکد من ثباتها باستخدام معامال الفا کرونباخ ولتحليل البيانات واختبار الفرضيات استخدم الباحث الاساليب الاحصائية من المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية وتحليل الانحدار المتعدد والاهمية الترتيبية لجميع متغيرات البحث زالفقرات المکونة لکل متغير من خلال برنامج spss وقد أظهرت نتائج البحث الي ان اجبابات عينة البحث اتجهت نحو الاتفاق حول راس المال البشري بابعاده : المعرفة ، الخبرة ، المهارات والقدرات والتدريب في الجامعة علي نحو مقبول
على شارد, هانى. (2019). اثر تنمية راس المال البشري علي التطوير الاداري بالتطبيق علي جامعة شقراء. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 10(العدد الثالث الجزء الثانی), 15-58. doi: 10.21608/jces.2019.51816
MLA
هانى على شارد. "اثر تنمية راس المال البشري علي التطوير الاداري بالتطبيق علي جامعة شقراء". المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 10, العدد الثالث الجزء الثانی, 2019, 15-58. doi: 10.21608/jces.2019.51816
HARVARD
على شارد, هانى. (2019). 'اثر تنمية راس المال البشري علي التطوير الاداري بالتطبيق علي جامعة شقراء', المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 10(العدد الثالث الجزء الثانی), pp. 15-58. doi: 10.21608/jces.2019.51816
VANCOUVER
على شارد, هانى. اثر تنمية راس المال البشري علي التطوير الاداري بالتطبيق علي جامعة شقراء. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 2019; 10(العدد الثالث الجزء الثانی): 15-58. doi: 10.21608/jces.2019.51816
)
مشاهدة على SCiNiTO