أثر ضعوط العمل علي الشعور بالإغتراب الوظيفي

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

جامعة قناة السويس

المستخلص

يعتبر الإغتراب الوظيفي من أهم العناصر التي تؤثر سلبيا في إنتاجية وأداء الفرد والمنظمة لذا يجب علي المنظمة أن تعمل علي حسن إدار ة تلک المشکلة والشعور بالإغتراب ياتي من مصادر مرتبطة بالعمل  وطبيعتة أو من البيئة الخارجية التي تؤثر علي الأفراد والمنظمات أي أن تعرض الفرد لمصادر ضغوط العمل يؤدي إلي شعورة بالإغتراب الوظيفي  

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات