تأثير تقنية البلوكشين على التنوع بين الأجيال بالقطاع المصرفي بالتطبيق على البنك الأهلي المصري

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 مدرس بقسم إدارة الأعمال - الأكاديمية الحديثة لعلوم الكمبيوتر وتكنولوجيا الإدارة - مصر

2 مدرس بقسم إدارة الأعمال- معهد المدينة العالي للإدارة والتكنولوجيا - مصر

المستخلص

هدف الدراسة:  تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير استخدام تقنية البلوكشين في بيئة العمل المصرفية، مع التركيز على دورها في دعم التنوع بين الأجيال داخل البنك الأهلي المصري. تستكشف الدراسة كيف تسهم أبعاد تقنية البلوكشين – مثل سهولة الاستخدام، الأمان الرقمي، والقبول التكنولوجي – في تعزيز تقبّل الأجيال المختلفة للتكنولوجيا، وتحسين التفاعل بينها، بما يدعم بيئة عمل أكثر تكاملًا وتطورًا.
منهجية الدراسة:  تم إعداد استبيان تحقق من صدقه وثباته باستخدام التحليل العاملي التوكيدي (CFA)، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامجي AMOS V.24 وSPSS V.24، مع الاعتماد على تحليل المسار لقياس العلاقة بين المتغيرات. وُزّع الاستبيان على عينة مكونة من 384 مفردة من العاملين في فروع البنك الأهلي المصري، وتم استيفاء 327 استجابة صالحة للتحليل.
نتائج الدراسة: أظهرت النتائج وجود تأثير معنوي وإيجابي لتقنية البلوكشين على التنوع بين الأجيال، حيث ساهمت خصائص التقنية في تعزيز تقبّل الأجيال المختلفة للتكنولوجيا، وتحفيز التفاعل والثقة في التطبيقات الرقمية. وأكدت الدراسة أهمية تبني هذه التقنيات في القطاع المصرفي لبناء بيئة عمل مرنة وشاملة، وتشجيع التكامل المعرفي والوظيفي بين مختلف الفئات العمرية.
The purpose:
      This study aims to investigate the impact of using blockchain technology in the banking work environment, with a particular focus on its role in supporting generational diversity within the National Bank of Egypt. The study explores how various dimensions of blockchain technology—such as ease of use, digital security, and technological acceptance—contribute to enhancing the acceptance of technology among different generations and improving interaction between them, thereby fostering a more integrated and progressive work environment.
Design/methodology/approach:
       A questionnaire was designed and validated for statistical analysis using Confirmatory Factor Analysis (CFA). Data were analyzed using AMOS V.24 and SPSS V.24 software, and Path Analysis was employed to assess the relationships between variables. The questionnaire was distributed to a sample of 384 employees across branches of the National Bank of Egypt, resulting in 327 valid responses for analysis.
Findings:
       The results revealed a significant and positive impact of blockchain technology on generational diversity. The characteristics of the technology contributed to greater acceptance of digital applications among employees of various age groups, while also enhancing interaction and trust. The study emphasized the importance of adopting such technologies in the banking sector to foster a flexible and inclusive work environment, and to promote knowledge and functional integration across generational lines.
 
 

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات