حماد, رشاد. (2018). تحليل العلاقة بين مرونة التوظيف المؤقت وتحقيق التميز المؤسسى : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 9(العدد الرابع), 25-48. doi: 10.21608/jces.2018.51325
MLA
رشاد حماد. "تحليل العلاقة بين مرونة التوظيف المؤقت وتحقيق التميز المؤسسى : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية". المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 9, العدد الرابع, 2018, 25-48. doi: 10.21608/jces.2018.51325
HARVARD
حماد, رشاد. (2018). 'تحليل العلاقة بين مرونة التوظيف المؤقت وتحقيق التميز المؤسسى : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية', المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 9(العدد الرابع), pp. 25-48. doi: 10.21608/jces.2018.51325
VANCOUVER
حماد, رشاد. تحليل العلاقة بين مرونة التوظيف المؤقت وتحقيق التميز المؤسسى : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 2018; 9(العدد الرابع): 25-48. doi: 10.21608/jces.2018.51325
)
مشاهدة على SCiNiTO